İşe Alım Politikamız

FY Endüstri, çalışanlara ve adaylara eşit fırsatlar sunarak teknik bilgi ve makinelerle yetenekleri doğrultusunda doğru istihdamı sağlamayı ve şirkete nitelikli personel kazandırmayı hedefleyen bir İşe Alım Politikası benimsemektedir. İşte bu politikanın temel ilkeleri:

• Eşit Fırsatlar: FY Endüstri, işe alım sürecinde tüm adaylara eşit fırsatlar sunar. Cinsiyet, ırk, din, yaş, cinsel yönelim veya engellilik gibi faktörler gözetmeksizin, adayların yeteneklerini ve potansiyellerini değerlendiririz. Objektif ve adil bir değerlendirme süreciyle, doğru adayı seçmeyi hedefleriz.
• Yeteneklere Uygun İstihdam: FY Endüstri, adayların teknik bilgi ve becerilerini doğru bir şekilde değerlendirerek, işe en uygun adayları seçer. İşe alımlarda, adayların yeteneklerini, deneyimlerini ve eğitimlerini dikkate alırız. Bu sayede, her çalışanın yetenekleri doğrultusunda etkin bir şekilde görev yapmasını sağlarız.
• Teknik Bilgi ve Makinelerle Destek: FY Endüstri, işe alım sürecinde teknik bilgi ve makineleri kullanarak adayları değerlendirir. İş pozisyonlarına yönelik teknik bilgi ve becerilerin yanı sıra, adayların iş süreçlerinde kullanacakları makinelerle uyumunu da değerlendiririz. Böylece, adayların istihdam edildikleri pozisyonlarda verimli ve etkili bir şekilde çalışmalarını sağlarız.
• Nitelikli Personel Kazandırma: FY Endüstri, işe alım süreciyle nitelikli personel kazandırmayı hedefler. İşe alım sürecinde, adayların potansiyelini ve işe uyumunu değerlendiririz. Şirketin ihtiyaçlarına ve kültürüne uygun niteliklere sahip olan adayları seçerek, iş gücümüze değer katan çalışanlar kazandırırız.

Bu politika, FY Endüstri'nin işe alım süreçlerini yönlendiren ve şirketin başarılarına katkı sağlayacak nitelikli personelin istihdamını sağlamayı amaçlayan bir rehberdir.